O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Brusque (Sintimmmeb) realizou na manhã deste domingo, 15 de março, no auditório do sindicato, a primeira reunião da Assembleia Geral da Convenção Coletiva de Trabalho 2020/2021.
Os trabalhadores e trabalhadoras da categoria presentes ouviram a leitura da pauta, definiram os itens das reivindicações e aprovaram todos os artigos. Entre eles estão as cláusulas sociais, como manutenção do plano de saúde dos trabalhadores, reembolso de 50% dos medicamentos com receita médica, estabilidade para trabalhadora gestante, carga horária de 43,5 semanais, dentre outras; e as cláusulas financeiras, que incluem o percentual de aumento salarial para o ano, definição do reajuste do piso da categoria e prêmio assiduidade.
Também foi mantida na pauta o item que prevê que as rescisões de contrato de trabalho sejam realizadas no sindicato, onde os trabalhadores associados têm garantias de que os valores, como multa, férias, salários e outros vencimentos sejam conferidos e pagos corretamente, como manda a lei, sem nenhum custo aos trabalhadores.
O presidente do Sintimmmeb, Eduardo de Souza, ressaltou a importância de os trabalhadores participarem e entenderem o processo de negociação da Convenção Coletiva de Trabalho, de como ocorre a definição do percentual de reajuste salarial e piso da classe e do que está envolvido nos benefícios sociais do documento que é negociado com os patrões.
“Parece algo básico, mas muitas pessoas acreditam que é o sindicato dos trabalhadores que decide ou não o percentual de aumento de salário. Mas é uma negociação com o sindicato patronal, ou seja, com os representantes dos donos das empresas metalúrgicas. É sempre uma negociação difícil e nós, da diretoria do sindicato, buscamos sempre o que é melhor para o trabalhador pra buscar um reajuste digno, condições de trabalho sadias e benefícios sociais que melhorem a vida dos trabalhadores, especialmente as cláusulas financeiras”, explicou Eduardo.
Após a definição da pauta, o documento é encaminhado aos representantes patronais (SIMMEBr). Será agendada uma data para as diretorias iniciarem as negociações. A data base da categoria para a Convenção Coletiva de Trabalho é 1º de maio.
‘Estamos atentos à questão do Coronavírus’, diz presidente do Sintimmmeb
O sindicato segue normalmente com suas atividades e os atendimentos em sua sede administrativa. Em função do alerta causado pela propagação do novo Coronavírus (COVID-19) no mundo e, especialmente no Brasil, a diretoria está atenta aos acontecimentos e às orientações repassadas pelo Ministério da Saúde. Porém, até o momento, não há nenhuma instrução dos órgãos de saúde que restrinjam atendimentos ao público.
“Estamos atentos a toda a situação envolvendo a pandemia do Coronavírus. Em caso de alguma mudança nesse quadro, alguma normativa ou orientação do Ministério da Saúde, se houver a necessidade de limitar ou até interromper atendimentos ou atividades, informaremos a todos o mais rápido possível. No sindicato,em todos os pontos de atendimento há álcool gel 70% para que os trabalhadores e funcionários possam higienizar as mãos e estamos disponibilizando nos meio digitais e nos murais da sede informações úteis sobre a situação de momento. E agora o que podemos fazer para ajudar é seguir as regras básicas de higiene divulgadas nos meios de comunicação e nos canais oficiais do Ministério da Saúde”, comentou o presidente Eduardo de Souza.
A recomendação geral é fazer a prevenção individual com a etiqueta respiratória (como cobrir a boca com o antebraço ou lenço descartável ao tossir e espirrar), lavar regularmente as mãos com água e sabão ou com álcool gel de 60% a 70%, manter distância de 1,5m de pessoas que estejam tossindo ou espirrando, higienizar com frequência o celular e outros objetos de uso pessoal, evitar abraços, beijos e apertos de mão, dentre outros. Nas redes sociais (@sintimmmeb) e site do sindicato (www.sintimmmeb.com.br) está disponibilizado um guia completo sobre o Coronavírus.
